ID: 4172
Junior Recruitment Consultant Gezocht per direct
Geen aanbiedingen geplaatst
Omschrijving
Voor de 2 de bedrijfsactiviteit een werving en selectie uitzendbureau die in de 5 de maand voorbereidingsfase is,in de korte tijd geregistreerd word bij K.v.k. en zal direct kunnen functioneren.De website van is in bouwfase en worden op dit moment nog zakelijke samenwerkingen besloten met een Gecertificeerd betrouwbare Payroll bedrijf.
Het is gericht op agrarische sector en productiewerk van MBO niveau, voor seizoenwerk en ook een grote deel voor seizoen specialisten, Glas en Tuinbouw of inpakwerk.
Het staat een team klaar met zeer gemotiveerde vrouwen arbeiders uit Roemenië. Meer voor vrouwen werk zo dat ik ook kan helpen bij alle werkzaamheden en begeleiden voor het begin, ook de taal barrière kan ik daarmee helpen. U werkt met Nederlands sprekende en ik met de Roemeens sprekende, en daarbij samenwerking en overleg is belangrijk.
Competenties & vaardigheden voor een Senior recruitment consultant:
Als Junior Recruitment Consultant houd je je vooral bezig met het acquireren
van nieuwe opdrachten,en met de werving en selectie van nieuwe personeel.
Het binnenhalen van klanten (werkgevers) is dus stap een in het hele proces.
Je boort hiervoor bestaande netwerken aan maar bent ook in het dagelijks leven
altijd bezig met het leggen van contacten en signaleren van mogelijkheden.
Ook gaan we samen op de eerste afspraken bij nieuwe opdrachtgevers,
zo kan ik ook de wensen van de opdrachtgever beter kennen.
Naast werving en selectie van klanten en uitbreiding van het netwerk is een belangrijk onderdeel van de taken van de Junior Recruitment Consultant het onderhouden van de bestaande externe contacten. Door het onderhouden van contacten blijven klanten eerder van je diensten gebruik maken en ook een mooie bosbloemen te sturen of een attentie voor bestaande relaties is een must.u krijgt veel vrijheid mits de taken woorden nauwkeurig vervult.
In het begin een commissie salaris op no cure no pay basis,
dat kan een week of een maand tot 3 maanden zijn het is ook afhankelijk van u prestaties,
u krijgt de vrijheid om uw zelf te bewijzen en mee te groeien tot een fulltime baan,
met loon en met een bonus en meer.
Een leuke uitdagende startende functie met deeltijd werk,
voor 2 uur per week starten, 8-10 uur per maand voor de eerste 3 maanden.
Alles in overleg, geleidelijk groeien en opbouwen, ook mee groeien
tot een volledige fulltime baan?
Interesse voor deze leuke utdagende functie?
Neem contact op per mail en telefonisch.
[email protected]
Stuur uw reactie met uw ervaring en motivatie,
u krijgt binnen een dag antwoord op.
met vriendelijke groet,
Mw. Mariana Keereweer-Popi
Directeur van ModaMarie.
Het is gericht op agrarische sector en productiewerk van MBO niveau, voor seizoenwerk en ook een grote deel voor seizoen specialisten, Glas en Tuinbouw of inpakwerk.
Het staat een team klaar met zeer gemotiveerde vrouwen arbeiders uit Roemenië. Meer voor vrouwen werk zo dat ik ook kan helpen bij alle werkzaamheden en begeleiden voor het begin, ook de taal barrière kan ik daarmee helpen. U werkt met Nederlands sprekende en ik met de Roemeens sprekende, en daarbij samenwerking en overleg is belangrijk.
Competenties & vaardigheden voor een Senior recruitment consultant:
- Klantgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Netwerken
- Assertiviteit
Als Junior Recruitment Consultant houd je je vooral bezig met het acquireren
van nieuwe opdrachten,en met de werving en selectie van nieuwe personeel.
Het binnenhalen van klanten (werkgevers) is dus stap een in het hele proces.
Je boort hiervoor bestaande netwerken aan maar bent ook in het dagelijks leven
altijd bezig met het leggen van contacten en signaleren van mogelijkheden.
Ook gaan we samen op de eerste afspraken bij nieuwe opdrachtgevers,
zo kan ik ook de wensen van de opdrachtgever beter kennen.
Naast werving en selectie van klanten en uitbreiding van het netwerk is een belangrijk onderdeel van de taken van de Junior Recruitment Consultant het onderhouden van de bestaande externe contacten. Door het onderhouden van contacten blijven klanten eerder van je diensten gebruik maken en ook een mooie bosbloemen te sturen of een attentie voor bestaande relaties is een must.u krijgt veel vrijheid mits de taken woorden nauwkeurig vervult.
In het begin een commissie salaris op no cure no pay basis,
dat kan een week of een maand tot 3 maanden zijn het is ook afhankelijk van u prestaties,
u krijgt de vrijheid om uw zelf te bewijzen en mee te groeien tot een fulltime baan,
met loon en met een bonus en meer.
Een leuke uitdagende startende functie met deeltijd werk,
voor 2 uur per week starten, 8-10 uur per maand voor de eerste 3 maanden.
Alles in overleg, geleidelijk groeien en opbouwen, ook mee groeien
tot een volledige fulltime baan?
Interesse voor deze leuke utdagende functie?
Neem contact op per mail en telefonisch.
[email protected]
Stuur uw reactie met uw ervaring en motivatie,
u krijgt binnen een dag antwoord op.
met vriendelijke groet,
Mw. Mariana Keereweer-Popi
Directeur van ModaMarie.