Ontwikkelingsmanager

---

Bedrijfsomschrijving

Onze relatie is opgericht in de beginjaren van de 19e eeuw, richt zich specifiek op de ontwikkeling, bouw en het onderhoud van maatschappelijk vastgoed. Op het gebied van de realisatie van sportaccommodaties en brandweerkazernes zijn zij marktleider. Op het gebied van scholen bekleden ze een unieke positie.




Functieomschrijving

• De ontwikkelingsmanager is eindverantwoordelijk voor het

opstellen van integrale projectaanbiedingen van de afdeling Ontwerp &
Engineering;

• Hij geeft leiding aan de door hem (in overleg) samen te stellen

tenderteams met als doel het succesvol verwerven van nieuwe opdrachten, in
contractvorm variërend van DB tot en met DBFMO;

• De taak van de ontwikkelingsmanager eindigt bij het

ondertekenen van de realisatieovereenkomst en de overdracht van het project aan
de afdeling uitvoering, waarbij de verantwoording over gaat naar de
Projectmanager.


Taken:

• Het opstellen van een winnende projectaanbieding;
• Het opstellen van een 'tendermandaat' en deze ter

goedkeuring aan de voorzitter van de tendercommissie aanbieden;

• Leiding geven aan het projectteam en verzorgen van

verslaglegging van de projectteamvergaderingen i.s.m. de tendercoördinator;

• Continue bewaking of de projectaanbieding aansluit bij de

vraagspecificatie. Voert overleg met de commercieel adjunct-directeur over de
aansluiting van de projectaanbieding bij de (ongeschreven) wens van de klant;

• Het in kaart brengen van de projectrisicos m.b.v. een

verificatiedocument en bewaken van deze risico's in de uitwerking van het
project;

• Adviseert de directie over de selectie van architecten en

mee-ontwerpende leveranciers en onderaannemers. Maakt afspraken over de
samenwerking met deze derden en legt dit vast in een (voor-)overeenkomst;

• Belegt het Brons-, Zilver- en Goudoverleg met de

tendercommissie. Brengt hierin verslag uit over haalbaarheid, projectrisico's
en winstpotentie en vraagt goedkeuring voor voortzetting van de tender;

• Is verantwoordelijk voor een goede relatie met aanbestedende

diensten en hun adviseurs;

• Bewaakt tijdens de aanbiedingsfase project- en

tijdsplanningen en signaleert en anticipeert tijdig op afwijkingen;

• Werkt proactief aan het professionaliseren van de totale

projectmanagement organisatie (verslaglegging, reviews, etc.).



















































Functie-eisen

• Wij zoeken een enthousiaste kandidaat een afgeronde HBO of

WO opleiding met, bij voorkeur een bouwkundige/vastgoed achtergrond of een
afgeronde opleiding op Prince II-practioner, IPMA B/C of PMP niveau;

• Een integere, resultaatgerichte professional met een stevige

persoonlijkheid;

• Een teamplayer met leidinggevende capaciteiten, natuurlijk

overwicht en een groot verantwoordelijkheidsgevoel en doorzettingsvermogen;

• Commercieel en klantgericht onderlegd, bezit een groot

inlevingsvermogen in de wensen en overwegingen van de klant;

• Stuurt niet alleen op proces maar weet ook

technisch-inhoudelijke discussies richting te geven;

• Ervaring met intensieve EMVI-aanbestedingstrajecten is een

must, ervaring met PPS-contracten een pré;

• Communicatief sterk om een effectieve informatiestroom

jegens alle stakeholders te onderhouden en om tot topprestaties te komen;

• Aantoonbare ruime ervaring in een vergelijkbare functie

(projectontwikkeling), bij voorkeur in Maatschappelijk Vastgoed;

• Stressbestendig.

Arbeidsvoorwaarden

In deze functie kom je (eerst) in dienst van Teqoia; een professionele, sterk groeiende, internationale organisatie. Wij hebben ons gespecialiseerd in het werven en bemiddelen van hoog opgeleide technische professionals.Wat heeft Teqoia te bieden?

• Na één jaar kans op een vast dienstverband bij de opdrachtgever;

• Een aantrekkelijk salaris, salarisindicatie Bruto per maand € 3500,- / € 5000,- afhankelijk van ervaring en opleiding;

• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;

• Begeleiding en carrière advies;

• Opleidingsmogelijkheden.