Jeugdprofessional

---

Wij zijn op zoek naar een ervaren Jeugdprofessional voor een vacature bij een gemeente in de regio Aalsmeer voor minimaal een half jaar.
Bedrijfsomschrijving



De afdeling Jeugd is een onderdeel van het Sociaal Domein binnen twee samenwerkende gemeenten.

BedrijfscultuurHet betreft een prettige cultuur, waarbij samenwerken, professionaliteit en flexibiliteit zeer belangrijk zijn.


Functieomschrijving

Voor een gemeente in de regio van Aalsmeer zijn wij op zoek naar een Jeugdprofessional ter versterking van het Jeugd team. De opdracht is van 32-36 uur voor in ieder geveal t/m juli, met grote kans op uitloop.


Team Jeugd heeft de volgende onderdelen in de functie:

• Jeugdhulp

• Jongerenwerk

• Leerplicht

• Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten.

Het doel van het team Jeugd is het organiseren van een gezonde en veilige gezinssituatie. Binnen de gezinnen moeten de kidneren/jeugdigen in staat gesteld worden om zich maximaal te kunnen ontwikkelen. Daarnaast is het van belang dat de ouders/ opvoeders zelfredzaam en zelfstandig zijn en eigen netwerk in kunnen gaan zetten voor eventuele hulp.


Functie-eisen

Wil jij het Team Jeugd versterken en bijdragen aan de veiligheid van jeugdigen binnen hun gezin? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou.


Functie-eisen:

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding;

• Je hebt ervaring als jeugd professional;

• Je beschikt over een SKJ registratie;

• Je hebt goede kennis van verschillende sociaal pedagogische gebieden (denk aan cmpleze gezinssystemen, verchillende voorkomen problematieken, diagnostische instrumenten, etc.);

• Je bent in staat om risicofactoren in te schatten;

• Je hebt kennis van de voorkomende stoornissen die zich voor kunnen doen in de ontwikkeling van de jeugdigden en hun gezinssystemen.

Verder zijn de volgende competenties van belang:

• Pro-actief

• Oplossingsgericht

• Goede sociale en communicatieve vaardigheden;

• Betrouwbaar en klantgericht;

• Resultaatgerichte werkhouding;

• Integraal werken

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft in de eerste instantie een opdracht van een half jaar. Een verlenging behoort tot de mogelijkheden.Indien de wens er is dat de gemeente na de detacheringperiode jou als kandidaat over wil nemen op contract bij de gemeente zelf dan werkt Matchpartner hierin mee.De opdracht is voor 32-36 uur per week.


Het schrijven van een motivatiebrief behoort onder andere tot de selectieprocedure.De gemeente selecteert een drietal kandidaten en hier zal een sollicitatiegesprek mee ingepland worden op de dagen 18, 19 en 20 december.Gedurende de hele periode van detachering heb je de betrokkenheid en hulp van de consultant van Matchpartner. Ook zal zij tijdig de mogelijkheden van verlenging e.d. bespreken.